Issu de l’association de deux professionnels expérimentés en gestion d’entreprise et en management, Dixit Coaching est un cabinet au service des PME pour leur permettre d’accroître leurs performances. Une équipe de coachs expérimentés et dynamiques est à votre disposition pour vous accompagner dans le dépassement de vos objectifs.

Pourquoi « dixit »? Dixit en latin signifie « il a dit ». Cette expression a, pour nous, deux sens complémentaires liés à la parole: elle fait référence au questionnement que le coach adresse à son client et qui mène à une réflexion plus profonde et à une prise de décision éclairée. Par ailleurs, elle fait également référence à l’engagement que le client prend, devant le coach, de passer à l’action pour cheminer vers l’atteinte de ses objectifs. Qui a dit, fera!

Découvrez les professionnels de Dixit à votre service:

Valérie Garrel, Directrice Générale

Dynamique et pragmatique

« Le coaching est, pour moi, une 4éme carrière. En entreprise ou en affaires depuis 1995, mes expériences précédentes en export, en Direction de relation clientèle et en Direction des Opérations ont été marquées par la prédominance de l’aspect humain. Comment échanger avec des partenaires originaires d’autres cultures? Comment satisfaire un client dans une relation à distance grâce à l’internet? Comment avoir, au quotidien, des équipes motivées, ingénieuses, fières de leurs accomplissements et qui représentent la véritable valeur ajoutée de l’entreprise face à la concurrence? Tout cela mène à l’humain, à ses comportements, à ses croyances ou à ses valeurs.

J’ai voulu en savoir plus et ai suivi une formation professionnelle en coaching auprès de LinkUp Coaching à Paris. Installée depuis 2008 à Montréal, je mets maintenant mes compétences de coach et mes expériences de gestionnaire au service des entreprises ou entrepreneurs indépendants désireux de progresser, encore et encore, vers de nouveaux objectifs plus ambitieux. Parce que, pas à pas, tout devient possible! »

Claude Savoie, Président et coach de dirigeants

Mentor émérite de la Fondation de l’entrepreneurship en 2011

Structuré et efficace

« Avant de devenir coach, j’ai eu une première carrière en communication-marketing. J’ai fondé une agence de marketing et de publicité que j’ai dirigée pendant 25 ans. J’y étais le stratège principal, mais, comme entrepreneur, j’ai forcément occupé plusieurs fonctions : concepteur-rédacteur, gestionnaire, responsable du développement des affaires, etc.Aussi, comme coach, j’ai bien sûr des affinités avec ma clientèle d’entrepreneurs ou de dirigeants d’entreprises, puisque ce sont des rôles que je connais bien pour les avoir exercés. J’ai aussi connu les hauts et les bas que ces personnes vivent, et je comprends que leur réalité quotidienne les empêche souvent de voir des opportunités de croissance. De plus, j’aime beaucoup travailler avec des gens dont je partage les goûts et le besoin de liberté. Et, bien sûr, mes expériences en commercialisation me sont très précieuses en coaching marketing.

Après avoir servi, dans mon agence, de gros et petits clients – multinationales, organisations publiques, cabinets de professionnels, commerces de détail, etc. –, j’ai pris une « retraite active », durant laquelle j’ai découvert le coaching. J’ai suivi une formation à Coaching de gestion inc., une importante école spécialisée en ce domaine. Puis, en fondant Dixit, je me suis lancé comme coach d’affaires. »

Pierre Duguay, CRHA, Consultant en ressources humaines

Collaborateur du Cabinet Dixit Coaching, Pierre DUGUAY est, depuis 1995, président de Com-Inter Communications, société spécialisée dans la gestion de la performance et les communications internes des entreprises.  Il réalise ainsi plusieurs mandats dont, entre autres : la mise en place de programmes de mobilisation et de gestion de la performance, l’étude de l’efficacité de la structure organisationnelle, la gestion de la diversité culturelle ainsi que l’analyse des besoins de communication et la réalisation de plans de communication.

Auparavant, il a été directeur général de l’Association des professionnels en ressources humaines du Québec de 1987 à 1994.  En novembre 1975, il a été responsable de recherches dans le domaine des relations de travail au Conseil du Patronat du Québec, puis directeur des relations de travail pour le même organisme.  Avant de joindre les rangs du C.P.Q., Pierre Duguay a travaillé au Comité organisateur des jeux olympiques de 1976 dans la planification du personnel temporaire, chez Mark Hot Inc. comme directeur du personnel et au bureau d?embauche de la Société de transport de Montréal.

Il possède une licence en philosophie et une maîtrise en relations industrielles de l’Université de Montréal.  Il est membre de l’Ordre des CRHA.  Il siège comme représentant patronal sur le Conseil régional des partenaires du marché du travail de l’île de Montréal.

Danièle Cyr, MBA – Gatineau

Je suis d’abord une femme d’affaires, propriétaire de Cyrville Chrysler, j’ai dirigé 3 entreprises pendant 20 ans, j’ai vendu l’entreprise  en 2006 pour entreprendre une nouvelle carrière en coaching d’affaires.

Je crois sincèrement –pour être passée par là, que les gestionnaires qui suivent des cours de formation et qui commandent des études pour améliorer leur efficacité et les profits de leur entreprise sont de bonne foi. Mais ils ou elles ne peuvent pas toujours mettre en pratique ce qu’ils ont appris parce qu’ils ou elles sont pris dans le tourbillon des défis quotidiens. Détentrice d’un MBA, formée en coaching par Integral Coaching et forte de mon expérience, je suis en mesure de stimuler la croissance des entreprises clientes et développer les compétences nécessaires pour obtenir les résultats escomptés.

J’accompagne les membres ou les propriétaires de l’entreprise dans leurs : plans d’affaires, analyse et planification stratégique, élaboration de la mission, cohésion d’équipes par le processus de travail, analyse et planification organisationnelles, diagnostic organisationnel, politiques d’entreprise, facilitation pour les séances de remue-méninges et communication, relations publiques. De plus, je me spécialise dans le domaine des familles en affaires.

Sylvie Daigle – Gatineau

Je suis arrivée à la consultation et au coaching en gestion après une carrière de plus de 25 ans comme professionnelle et cadre dans les domaines de l’éducation et de la santé. Tout au long de ma carrière, j’ai été fascinée par les personnes, leur soif de développement et leur courage.

J’œuvre principalement auprès de gestionnaires et d’équipes dans les milieux municipaux, financiers, de la construction et de la santé. J’ai complété deux maîtrises en éducation dont l’une aux États-Unis, ainsi qu’un diplôme de 2^e cycle en gestion des affaires publiques.  J’ai suivi une formation à l’École de coaching de gestion Inc. et je poursuis actuellement ma formation en coaching avec Convivium (NewVentures West). Je m’implique bénévolement dans des mouvements de mobilisation citoyenne et du Service Canadien d’aide aux organisations (SACO/CESO). Je suis membre de l’association des directeurs généraux des services de santé et de services sociaux du Québec (ADGSSSQ), de la Fédération internationale des coachs du Québec (FICQ) et de l’International Coach Federation (ICF).

Susana Diaz, post-maître PNL – Montréal

Susana Diaz cumule plus de 10 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines à la fois en Amérique du nord et du Sud, mais aussi en Europe.

Grâce à ses compétences analytiques et son habileté à établir des relations, Susana aide les individus à clarifier leurs objectifs et à les transformer en plan d’action.

Son parcours professionnel dans le secteur manufacturier et celui des télécommunications lui a permis de développer plusieurs expertises en planification stratégique, développement organisationnel et ingénierie de la formation.

Susana Diaz possède un Baccalauréat en Administration des Affaires (Orientation en Finances) de l’université Pascal, à Cordoba, Argentina. Elle s’est spécialisée en Ressources Humaines en France et elle possède aussi un certificat en gestion et leadership de l’université McGill. Elle est également conseillère en ressources humaines agrée par le Conseil des Associations en Ressources Humaines du Canada et possède une certification en coaching PNL.

Sophie Blondin, ACC – Montréal

Je suis un coach professionnel possédant une maîtrise (M.A.) ainsi qu’une vaste expérience en éducation. Suite à une carrière de plus de 20 ans, j’ai décidé en 2006 d’ouvrir non pas une fenêtre mais bien une porte-patio! Après quelques mois de réflexion, je suis tombée sur un article décrivant le coaching ainsi que la puissance des actions qu’il engendre chez le client. J’ai donc suivi une formation de coaching chez International Mozaïk, école accréditée par l’International Coach Federation (ICF). J’ai alors fait le constat suivant : «Je suis rentrée chez-moi».

Aujourd’hui, en tant que membre de l’ICF et de la Fédération Internationale des Coachs du Québec (FICQ), je mets à profit mes habiletés relationnelles dans mes interventions afin de  créer un processus de coaching dynamique pour mes clients.  Ma capacité d’écoute et ma qualité de présence contribuent à faire progresser mon client vers son objectif. Comme le rapporta ma toute première cliente: « Sophie m’a aidée à trouver ma propre clé ». Vous souhaitez développer davantage vos compétences professionnelles afin d’obtenir un nouveau poste? Vous souhaitez performer ou être plus outillé dans celui que vous occupez présentement? Je vous invite à vivre une rencontre de coaching avec moi afin que vous puissiez mieux comprendre l’accompagnement que je vous propose en tant que coach.

Christelle Lefèvre – Sherbrooke

Je viens d’une famille d’entrepreneurs qui a vécu les aléas de l’économie, de la concurrence, de la gestion, des ressources humaines, de la conciliation travail-famille etc… Avant même la fin de mes études, j’avais créé ma petite entreprise à temps partiel au départ, puis avec la croissance de mes services, j’ai créé mon entreprise de coaching et formations.
J’ai un long parcours professionnel dans le domaine de l’éducation au départ; j’ai été gérante dans un commerce de détail, j’ai travaillé dans le domaine des finances et ai été Directrice Générale d’une entreprise d’une quarantaine d’employés.
Je me spécialise dans le coaching d’affaires de par mon expérience professionnelle, et parce que je me passionne pour l’approche systémique. J’utilise diverses approches en coaching dont les principales sont la Programmation Neuro Linguistique, la systémique, l’approche cognitivo-comportementaliste, la méthode ESPERE®… J’ai aussi développé une expertise en formation et en communication d’impact qui permet une plus grande maîtrise du langage verbal, non verbal et infraverbal.

Ma mission est de mettre toutes mes compétences, et tous mes savoirs au service de ceux qui veulent grandir et atteindre leurs objectifs.

Ean Murphy – Montréal et New York

J’ai lancé Moxie Bookkeeping en 2003 pour offrir des services de tenue de livres à des petites entreprises, des artistes et des OSBL à New York. En passant d’un statut de travailleur autonome à une entreprise de 10 salariés et plus de 100 clients actifs, j’ai pu expérimenter les enjeux classiques de gestion du temps, de gestion financière et de relations interpersonnelles auxquels sont confrontés les entrepreneurs.
Je suis désormais coach certifiée par PBCA ce qui me permet d’aider encore plus efficacement les entrepreneurs à atteindre leurs objectifs.

Quand je me suis sentie bloquée, j’ai fait appel à un coach de gestion et j’ai pu constater les profonds bénéfices que cela m’apportait dans ma vie comme dans mes affaires. J’ai réalisé que je pratiquais déjà beaucoup de coaching avec mes clients en tenue de livre car beaucoup d’entre eux, en regardant leurs chiffres, ne savaient pas les interpréter ou quoi en faire.