Certaines études affirment que près de la moitié des entreprises québécoises devraient changer de propriétaire au cours des 10 prochaines années.

En 2011, 40% des employeurs auront plus de 55 ans et 24% auront plus de 60 ans.*

Dans ce contexte, il est très important d’assurer la continuité des entreprises, le maintien des emplois et la préservation du capital familial.

Les intervenants dans un processus de relève, propriétaire de l’entreprise, repreneur, enfant, conjoint, doivent se poser de nombreuses questions, non seulement sur la façon technique de procéder aux transferts de parts et de responsabilités de l’entreprise mais sur leurs véritables désirs et motivations dans ce processus.

Malgré l’existence de très bonnes ressources sur le processus de relève, rien ne remplace une discussion approfondie, un questionnement honnête de ses motivations pour s’assurer de la pérennité de l’entreprise et de la réussite du transfert de responsabilités.

Les coachs de Dixit sont formés à ce questionnement, sensibles aux enjeux des entrepreneurs et plusieurs ont même vécu un processus de relève eux-même.

Que vous soyez dirigeant ou repreneur potentiel, contactez-nous.

Nous pouvons vous permettre de traverser cette période importante de votre vie d’entrepreneur avec sérénité et énergie.

Pour en savoir plus, lire les articles sur la relève sur le blog de Dixit

*Source, statistiques du site Du rêve à la relève, données de 2006 extrapolées à 2011