<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Dixit Coaching</title>
	<atom:link href="http://www.dixitcoaching.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.dixitcoaching.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Sat, 05 May 2012 14:52:58 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Dossier: Comment démarrer son entreprise ?</title>
		<link>http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-comment-demarrer-son-entreprise/</link>
		<comments>http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-comment-demarrer-son-entreprise/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 04 May 2012 16:00:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valérie Garrel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogue]]></category>
		<category><![CDATA[Dossiers]]></category>
		<category><![CDATA[Entrepreneurship]]></category>
		<category><![CDATA[entrepreneur]]></category>
		<category><![CDATA[entrepreneuriat]]></category>
		<category><![CDATA[modèle d'affaires]]></category>
		<category><![CDATA[plan d'affaires]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-comment-demarrer-son-entreprise/</guid>
		<description><![CDATA[<style type="text/css">
#leftcontainerBox {
float:left;
position: fixed;
top: 60%;
left: 70px;
}

#leftcontainerBox .buttons {
float:left;
clear:both;
margin:4px 4px 4px 4px;

padding-bottom:2px;
}


#bottomcontainerBox {
height: 30px;
width:50%;
padding-top:1px;
}

#bottomcontainerBox .buttons {
float:left;
height: 30px;
margin:4px 4px 4px 4px;
}

</style>
Devant la faiblesse de l’entrepreneuriat au Québec, tout le monde veut promouvoir l’entrepreneuriat, développer une culture entrepreneuriale, faciliter la tâche allant jusqu’à favoriser la création d’entreprises non-viables par des personnes qui n’ont pas la vocation mais qui ont pu obtenir du financement public. Il n’est pourtant pas difficile de créer des entreprises. Le présent dossier [...]


Autres articles intéressants:<ol><li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/le-plan-daffaires-est-mort/' rel='bookmark' title='Le plan d&#8217;affaires est mort !'>Le plan d&#8217;affaires est mort !</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/comment-lancer-son-entreprise/' rel='bookmark' title='Comment lancer son entreprise ?'>Comment lancer son entreprise ?</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/transferer-son-entreprise-avant-le-declin/' rel='bookmark' title='Transférer son entreprise avant le déclin'>Transférer son entreprise avant le déclin</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-comment-demarrer-son-entreprise/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Un client à l&#8217;honneur</title>
		<link>http://www.dixitcoaching.com/blogue/un-client-a-lhonneur/</link>
		<comments>http://www.dixitcoaching.com/blogue/un-client-a-lhonneur/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 04 May 2012 13:19:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valérie Garrel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogue]]></category>
		<category><![CDATA[Entrepreneurship]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dixitcoaching.com/?p=1835</guid>
		<description><![CDATA[<style type="text/css">
#leftcontainerBox {
float:left;
position: fixed;
top: 60%;
left: 70px;
}

#leftcontainerBox .buttons {
float:left;
clear:both;
margin:4px 4px 4px 4px;

padding-bottom:2px;
}


#bottomcontainerBox {
height: 30px;
width:50%;
padding-top:1px;
}

#bottomcontainerBox .buttons {
float:left;
height: 30px;
margin:4px 4px 4px 4px;
}

</style>
Hier soir, nous avons assisté au Gala 2012 de la Chambre de Commerce de Saint-Laurent. Un de nos clients, le cabinet de design industriel Skerpa Design était nominé dans deux catégories des concours récompensant les entrepreneurs de la région. Saviez-vous que Skerpa Design est le SEUL cabinet de design industriel de Saint-Laurent qui comprend pourtant [...]


Autres articles intéressants:<ol><li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/comment-innover/' rel='bookmark' title='Comment innover ?'>Comment innover ?</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/creer-et-innover/' rel='bookmark' title='Créer et innover'>Créer et innover</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/comment-financer-le-demarrage/' rel='bookmark' title='Comment financer le démarrage'>Comment financer le démarrage</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.dixitcoaching.com/blogue/un-client-a-lhonneur/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le coach et la souris</title>
		<link>http://www.dixitcoaching.com/blogue/le-coach-et-la-souris/</link>
		<comments>http://www.dixitcoaching.com/blogue/le-coach-et-la-souris/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Apr 2012 13:47:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claude Savoie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogue]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[coach]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dixitcoaching.com/?p=1783</guid>
		<description><![CDATA[<style type="text/css">
#leftcontainerBox {
float:left;
position: fixed;
top: 60%;
left: 70px;
}

#leftcontainerBox .buttons {
float:left;
clear:both;
margin:4px 4px 4px 4px;

padding-bottom:2px;
}


#bottomcontainerBox {
height: 30px;
width:50%;
padding-top:1px;
}

#bottomcontainerBox .buttons {
float:left;
height: 30px;
margin:4px 4px 4px 4px;
}

</style>
Lorsque la souris sort de son trou, tremblante et angoissée, elle s’assure qu’il n’y a pas de chats, constate avec appréhension la dimension de cette pièce immense remplie de périls; elle avance d’un pas rapide, puis revient sur ses pas, court à droite et à gauche sans savoir pourquoi. Elle arrive dans une zone curieuse [...]


Autres articles intéressants:<ol><li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/un-autre-secret-du-coaching/' rel='bookmark' title='Un autre secret du coaching'>Un autre secret du coaching</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/allez-voir-ailleurs/' rel='bookmark' title='Allez voir ailleurs !'>Allez voir ailleurs !</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/la-peur-du-pouvoir/' rel='bookmark' title='La peur du pouvoir ?'>La peur du pouvoir ?</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.dixitcoaching.com/blogue/le-coach-et-la-souris/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Transférer son entreprise avant le déclin</title>
		<link>http://www.dixitcoaching.com/blogue/transferer-son-entreprise-avant-le-declin/</link>
		<comments>http://www.dixitcoaching.com/blogue/transferer-son-entreprise-avant-le-declin/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Apr 2012 13:43:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claude Savoie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogue]]></category>
		<category><![CDATA[Relève]]></category>
		<category><![CDATA[coach en relève]]></category>
		<category><![CDATA[déclin]]></category>
		<category><![CDATA[Relancer son entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[relève]]></category>
		<category><![CDATA[relève d'entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[transfert d'entreprise]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dixitcoaching.com/?p=1767</guid>
		<description><![CDATA[<style type="text/css">
#leftcontainerBox {
float:left;
position: fixed;
top: 60%;
left: 70px;
}

#leftcontainerBox .buttons {
float:left;
clear:both;
margin:4px 4px 4px 4px;

padding-bottom:2px;
}


#bottomcontainerBox {
height: 30px;
width:50%;
padding-top:1px;
}

#bottomcontainerBox .buttons {
float:left;
height: 30px;
margin:4px 4px 4px 4px;
}

</style>
Toutes les entreprises ont un cycle de vie, elles naissent, grandissent, atteignent la maturité, période idéale où tout va bien, la réputation est excellente, les employés motivés et productifs, les clients nombreux et heureux, les profits abondants, c’est le couronnement ! C’est le temps de transférer son entreprise, de transformer le modèle d’affaires et de [...]


Autres articles intéressants:<ol><li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/transmission-d%e2%80%99entreprise-transmission-de-valeur/' rel='bookmark' title='Transmission d’entreprise, transmission de valeur'>Transmission d’entreprise, transmission de valeur</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/marketing-blogue/la-culture-de-commercialisation/' rel='bookmark' title='La culture de commercialisation'>La culture de commercialisation</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/marketing-blogue/batir-la-marque/' rel='bookmark' title='Bâtir la marque'>Bâtir la marque</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.dixitcoaching.com/blogue/transferer-son-entreprise-avant-le-declin/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dossier: Les 4 styles de management</title>
		<link>http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-les-quatre-styles-de-management/</link>
		<comments>http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-les-quatre-styles-de-management/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 27 Mar 2012 17:25:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valérie Garrel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogue]]></category>
		<category><![CDATA[Dossiers]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[gestion d'équipe]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-les-quatre-styles-de-management/</guid>
		<description><![CDATA[<style type="text/css">
#leftcontainerBox {
float:left;
position: fixed;
top: 60%;
left: 70px;
}

#leftcontainerBox .buttons {
float:left;
clear:both;
margin:4px 4px 4px 4px;

padding-bottom:2px;
}


#bottomcontainerBox {
height: 30px;
width:50%;
padding-top:1px;
}

#bottomcontainerBox .buttons {
float:left;
height: 30px;
margin:4px 4px 4px 4px;
}

</style>
On définit habituellement 4 styles de management. Si vous recherchez des informations sur les types de management, vous allez rencontrer également une autre typologie parallèle qui mentionne les styles de leadership. Comment donc différencier les deux ? Nous considèrerons que le leadership décrit essentiellement un ensemble de comportements et d’attitudes intrinsèques qui font qu’une personne emporte [...]


Autres articles intéressants:<ol><li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-management-et-prise-de-poste/' rel='bookmark' title='Dossier: Management et prise de poste'>Dossier: Management et prise de poste</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-les-causes-de-la-demotivation/' rel='bookmark' title='Dossier: Les causes de la démotivation'>Dossier: Les causes de la démotivation</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/allez-voir-ailleurs/' rel='bookmark' title='Allez voir ailleurs !'>Allez voir ailleurs !</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-les-quatre-styles-de-management/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>La culture de commercialisation</title>
		<link>http://www.dixitcoaching.com/blogue/marketing-blogue/la-culture-de-commercialisation/</link>
		<comments>http://www.dixitcoaching.com/blogue/marketing-blogue/la-culture-de-commercialisation/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Mar 2012 13:02:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claude Savoie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogue]]></category>
		<category><![CDATA[Marketing]]></category>
		<category><![CDATA[commercialisation]]></category>
		<category><![CDATA[culture de commercialisation]]></category>
		<category><![CDATA[culture de produit]]></category>
		<category><![CDATA[Dixit coaching]]></category>
		<category><![CDATA[marketing]]></category>
		<category><![CDATA[relationnel]]></category>
		<category><![CDATA[transactionnel]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dixitcoaching.com/?p=1700</guid>
		<description><![CDATA[<style type="text/css">
#leftcontainerBox {
float:left;
position: fixed;
top: 60%;
left: 70px;
}

#leftcontainerBox .buttons {
float:left;
clear:both;
margin:4px 4px 4px 4px;

padding-bottom:2px;
}


#bottomcontainerBox {
height: 30px;
width:50%;
padding-top:1px;
}

#bottomcontainerBox .buttons {
float:left;
height: 30px;
margin:4px 4px 4px 4px;
}

</style>
Stéphanie Kennan publiait récemment un blog dans Les Affaires.com sur « l’urgence marketing dans les PME ». Elle y constate que les PME voient le marketing comme un centre de coût plutôt qu’un centre de profit. Cette constatation s’explique par le fait que la plupart des PME ont une culture de produit plutôt qu’une culture de commercialisation. [...]


Autres articles intéressants:<ol><li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/marketing-blogue/batir-la-marque/' rel='bookmark' title='Bâtir la marque'>Bâtir la marque</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/marketing-blogue/placer-les-operations-sous-le-marketing/' rel='bookmark' title='Placer les opérations sous le marketing'>Placer les opérations sous le marketing</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/marketing-blogue/pour-resister-a-la-competition/' rel='bookmark' title='Pour résister à la compétition'>Pour résister à la compétition</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.dixitcoaching.com/blogue/marketing-blogue/la-culture-de-commercialisation/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dossier: Le coaching d&#8217;entrepreneurs</title>
		<link>http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-le-coaching-d-entrepreneurs/</link>
		<comments>http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-le-coaching-d-entrepreneurs/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 02 Mar 2012 00:15:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valérie Garrel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogue]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Dossiers]]></category>
		<category><![CDATA[gestion d'équipe]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-le-coaching-d-entrepreneurs/</guid>
		<description><![CDATA[<style type="text/css">
#leftcontainerBox {
float:left;
position: fixed;
top: 60%;
left: 70px;
}

#leftcontainerBox .buttons {
float:left;
clear:both;
margin:4px 4px 4px 4px;

padding-bottom:2px;
}


#bottomcontainerBox {
height: 30px;
width:50%;
padding-top:1px;
}

#bottomcontainerBox .buttons {
float:left;
height: 30px;
margin:4px 4px 4px 4px;
}

</style>
Le coaching devient de plus en plus populaire, mais sous cette appellation, on classe des choses contradictoires, on confond coaching, mentorat, expertise, psychologie. On trouve des coachs en art floral ou des coachs vestimentaires. De plus, il n’est pas facile de décrire clairement ce que fait un coach et à quels résultats on peut s’attendre. [...]


Autres articles intéressants:<ol><li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/un-autre-secret-du-coaching/' rel='bookmark' title='Un autre secret du coaching'>Un autre secret du coaching</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/lentrepreneur-papillon/' rel='bookmark' title='L&#8217;entrepreneur papillon'>L&#8217;entrepreneur papillon</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/marketing-blogue/comment-trouver-des-opportunites/' rel='bookmark' title='Comment trouver des opportunités?'>Comment trouver des opportunités?</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-le-coaching-d-entrepreneurs/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Le rôle du coach en transmission d’entreprise</title>
		<link>http://www.dixitcoaching.com/blogue/le-role-du-coach-en-transmission-d%e2%80%99entreprise/</link>
		<comments>http://www.dixitcoaching.com/blogue/le-role-du-coach-en-transmission-d%e2%80%99entreprise/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 13 Feb 2012 14:48:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claude Savoie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogue]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Relève]]></category>
		<category><![CDATA[coach]]></category>
		<category><![CDATA[coach en transfert d'entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[relève d'entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[transfert d'entreprise]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dixitcoaching.com/?p=1642</guid>
		<description><![CDATA[<style type="text/css">
#leftcontainerBox {
float:left;
position: fixed;
top: 60%;
left: 70px;
}

#leftcontainerBox .buttons {
float:left;
clear:both;
margin:4px 4px 4px 4px;

padding-bottom:2px;
}


#bottomcontainerBox {
height: 30px;
width:50%;
padding-top:1px;
}

#bottomcontainerBox .buttons {
float:left;
height: 30px;
margin:4px 4px 4px 4px;
}

</style>
S’il est assez facile de décrire l’intervention du notaire, du comptable, du fiscaliste et du banquier dans un processus de transfert d’entreprise, il est beaucoup plus difficile de décrire l’intervention du coach. Essentiellement le coach s’occupe des aspects humains du processus et ces aspects sont incontournables. La majorité des échecs du processus de transfert sont [...]


Autres articles intéressants:<ol><li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/releve-dentrepreneur-ou-releve-dentreprise/' rel='bookmark' title='Relève d&#8217;entrepreneur ou relève d&#8217;entreprise'>Relève d&#8217;entrepreneur ou relève d&#8217;entreprise</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/transmission-d%e2%80%99entreprise-transmission-de-valeur/' rel='bookmark' title='Transmission d’entreprise, transmission de valeur'>Transmission d’entreprise, transmission de valeur</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/comment-trouver-la-releve/' rel='bookmark' title='Comment trouver la relève'>Comment trouver la relève</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.dixitcoaching.com/blogue/le-role-du-coach-en-transmission-d%e2%80%99entreprise/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dossier: Les causes de la démotivation</title>
		<link>http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-les-causes-de-la-demotivation/</link>
		<comments>http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-les-causes-de-la-demotivation/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 14:47:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Valérie Garrel</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogue]]></category>
		<category><![CDATA[Dossiers]]></category>
		<category><![CDATA[Management]]></category>
		<category><![CDATA[gestion d'équipe]]></category>
		<category><![CDATA[management]]></category>
		<category><![CDATA[motivation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-les-causes-de-la-demotivation/</guid>
		<description><![CDATA[<style type="text/css">
#leftcontainerBox {
float:left;
position: fixed;
top: 60%;
left: 70px;
}

#leftcontainerBox .buttons {
float:left;
clear:both;
margin:4px 4px 4px 4px;

padding-bottom:2px;
}


#bottomcontainerBox {
height: 30px;
width:50%;
padding-top:1px;
}

#bottomcontainerBox .buttons {
float:left;
height: 30px;
margin:4px 4px 4px 4px;
}

</style>
Pourquoi mes collaborateurs ne semblent pas motivés ? Manque de vision Bien souvent les dirigeants négligent de communiquer régulièrement à leurs collaborateurs la « feuille de route » de l’entreprise.  Quels sont les objectifs à court et moyen terme ? Quelle vision avons-nous pour le long terme ? Quelles sont les valeurs qui nous permettront [...]


Autres articles intéressants:<ol><li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/coaching-et-gestion-12/' rel='bookmark' title='Coaching et gestion 1/2'>Coaching et gestion 1/2</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/la-vie-a-differer-se-passe/' rel='bookmark' title='La vie à différer se passe…'>La vie à différer se passe…</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-management-et-prise-de-poste/' rel='bookmark' title='Dossier: Management et prise de poste'>Dossier: Management et prise de poste</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.dixitcoaching.com/blogue/dossier-les-causes-de-la-demotivation/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Relève d&#8217;entrepreneur ou relève d&#8217;entreprise</title>
		<link>http://www.dixitcoaching.com/blogue/releve-dentrepreneur-ou-releve-dentreprise/</link>
		<comments>http://www.dixitcoaching.com/blogue/releve-dentrepreneur-ou-releve-dentreprise/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 31 Jan 2012 14:03:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Claude Savoie</dc:creator>
				<category><![CDATA[Blogue]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Relève]]></category>
		<category><![CDATA[coach]]></category>
		<category><![CDATA[relève]]></category>
		<category><![CDATA[relève d'entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[transfert d'entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[transmission d'entreprise]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.dixitcoaching.com/?p=1570</guid>
		<description><![CDATA[<style type="text/css">
#leftcontainerBox {
float:left;
position: fixed;
top: 60%;
left: 70px;
}

#leftcontainerBox .buttons {
float:left;
clear:both;
margin:4px 4px 4px 4px;

padding-bottom:2px;
}


#bottomcontainerBox {
height: 30px;
width:50%;
padding-top:1px;
}

#bottomcontainerBox .buttons {
float:left;
height: 30px;
margin:4px 4px 4px 4px;
}

</style>
Comme dans la majorité des PME, l&#8217;entrepreneur est l&#8217;entreprise. Il semble difficile de séparer l&#8217;un de l&#8217;autre. Cette réalité génère des incompréhensions et rend la relève plus difficile et est une cause importante de l&#8217;échec du processus de relève. Dixit Coaching accompagne plusieurs clients qui ont entrepris un processus de relève et le premier enjeu [...]


Autres articles intéressants:<ol><li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/un-transfert-d%e2%80%99entreprise-reussi/' rel='bookmark' title='Un transfert d’entreprise réussi'>Un transfert d’entreprise réussi</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/transmission-d%e2%80%99entreprise-transmission-de-valeur/' rel='bookmark' title='Transmission d’entreprise, transmission de valeur'>Transmission d’entreprise, transmission de valeur</a></li>
<li><a href='http://www.dixitcoaching.com/blogue/quand-le-cedant-n%e2%80%99est-pas-pret/' rel='bookmark' title='Quand le cédant n’est pas prêt'>Quand le cédant n’est pas prêt</a></li>
</ol>]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.dixitcoaching.com/blogue/releve-dentrepreneur-ou-releve-dentreprise/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

